HR Business Partner

Functieomschrijving

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor een brede HR-rol binnen Lightronics. Je bent het aanspreekpunt voor directie, MT, leidinggevenden en medewerkers en zorgt ervoor dat HR op een praktische en professionele manier bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Je adviseert directie en leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals verzuim, functioneren, personeelsdossiers, arbeidsvoorwaarden, recruitment, ontwikkeling en organisatievraagstukken. Je luistert goed naar wat er speelt, weegt belangen zorgvuldig af en houdt daarbij oog voor wat Lightronics als geheel nodig heeft.

Je ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken, denkt actief mee over passende oplossingen en pakt waar nodig zelf de regie. Je brengt structuur, duidelijkheid en voortgang in HR-processen en helpt ervoor te zorgen dat afspraken worden opgevolgd.

In deze rol ben je zichtbaar aanwezig in de organisatie. Je weet op een natuurlijke manier verbinding te maken, maar blijft daarbij professioneel en zorgvuldig. Signalen uit de organisatie vertaal je naar heldere adviezen, concrete acties en zorgvuldige keuzes.

Jouw functie in het kort:

In deze brede HR-functie houd je je onder andere bezig met:

• Adviseren van directie, MT en leidinggevenden over HR- en organisatievraagstukken
  
• Begeleiden en ondersteunen van leidinggevenden bij functioneren, verzuim, gedrag en personeelsdossiers
  
• Recruitment, selectie en onboarding van nieuwe collega’s
  
• Verzuimbegeleiding en afstemming met arbodienst en externe partijen
  
• Arbeidsvoorwaarden, personeelsmutaties en HR-administratie
  
• Signaleren van risico’s, knelpunten en verbeterkansen binnen de organisatie
  
• Meedenken over HR-beleid en verdere professionalisering van processen en systemen
  
• Ondersteunen bij opleiding, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid
  
• Bewaken van relevante wet- en regelgeving binnen HR
  
• Zorgen voor een betrouwbare, discrete en professionele HR-basis
  
  Geen dag is hetzelfde. De ene dag werk je aan een verzuimdossier of personeelsmutatie, de andere dag adviseer je een leidinggevende over een lastig functioneringsvraagstuk, werk je aan recruitment of bespreek je met directie en MT wat nodig is om de organisatie verder te versterken.

Jouw profiel

Wij zoeken een ervaren HR-professional die stevig in de schoenen staat, zelfstandig werkt en zich comfortabel voelt in een omgeving waar nog niet alles volledig is uitgeschreven of geformaliseerd. Je schakelt makkelijk tussen operationele HR-vraagstukken en tactische organisatieonderwerpen.

Je herkent jezelf in het volgende:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM
  
• Minimaal enkele jaren ervaring in een brede HR-rol, bijvoorbeeld als HR Business Partner, senior HR-adviseur of HR-generalist
  
• Ervaring binnen een technische, productie- of MKB-omgeving is een duidelijke pré
  
• Ervaring met verzuim, functioneren, personeelsdossiers en arbeidsrechtelijke vraagstukken
  
• Ervaring met HR-systemen, bij voorkeur Afas
  
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen HR
  
• Organisatiesensitief en in staat om verschillende belangen zorgvuldig af te wegen, met oog voor wat Lightronics als geheel nodig heeft
  
• Je adviseert directie en leidinggevenden gevraagd en ongevraagd en weet ook in lastige situaties professioneel en zorgvuldig te handelen
  
• Benaderbaar en mensgericht, met een duidelijke, betrouwbare en professionele manier van werken
  
• Proactief, praktisch en zelfstandig; je signaleert wat nodig is en weet zaken in beweging te brengen
  
• Betrouwbaar, discreet en zorgvuldig in je communicatie
  
• Je voelt je prettig in een rol waarin je operationeel én tactisch bezig bent
  
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Plaats binnen de organisatie

Je rapporteert aan de Financieel Directeur, die HR vertegenwoordigt binnen het MT. HR is binnen Lightronics zelfstandig gepositioneerd, maar maakt onderdeel uit van Team Finance-HR. Je werkt nauw samen met Finance, onder andere rondom salarisverwerking, personeelsmutaties en rapportages.

Daarnaast heb je veel contact met leidinggevenden, MT-leden, directie en medewerkers van verschillende afdelingen en niveaus. Je bent zichtbaar aanwezig in de organisatie, weet wat er speelt en bent toegankelijk voor medewerkers. Tegelijkertijd vraagt jouw adviesrol richting directie en leidinggevenden om zakelijkheid, discretie en professionele onafhankelijkheid.

Wat bieden wij?

Lightronics ontwikkelt en produceert hoogwaardige en  energie-efficiënte verlichtingsoplossingen voor de openbare ruimte, utiliteit en infrastructuur. Vanuit onze locatie in Waalwijk werken we dagelijks met  een team van ca. 90 betrokken collega’s aan slimme en duurzame oplossingen voor klanten in binnen- en buitenland.

Wat ons uniek maakt? We combineren technische innovatie met maatschappelijke verantwoordelijkheid. Lightronics is EcoVadis Bronze-gecertificeerd en streeft naar CO2-neutraliteit. We ontwikkelen hoogwaardige producten die mens en milieu respecteren. Samenwerking, vertrouwen en vooruitgang staan bij ons centraal.

Je komt terecht in een brede en zelfstandige HR-rol binnen een technische MKB-organisatie met korte lijnen. De functie biedt veel verantwoordelijkheid, afwisseling en ruimte om HR verder te professionaliseren en invloed uit te oefenen op HR, leiderschap en organisatieontwikkeling.

Daarnaast bieden wij:

• Marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Technische Groothandel
  
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
  
• Flexibele werktijden en een gezonde werk-privébalans
  
• Onbeperkte toegang tot ons online learningplatform
  
• Laptop en mobiele telefoon
  
• Een uitstekende pensioenregeling en collectieve verzekeringen
  
• Een informele en collegiale werksfeer